Die drei Hauptwege
- Decreto Flussi: jährliche Einreisequoten für abhängige, saisonale und selbstständige Arbeit.
- Blaue Karte EU (Carta Blu): für hochqualifizierte Fachkräfte, außerhalb der Quoten.
- Sonderfälle nach Art. 27: Kategorien, die ebenfalls außerhalb der Quoten einreisen, etwa Führungskräfte, Forschende und Hochschullehrende.
Wenn Sie bereits die italienische oder eine andere EU-Staatsbürgerschaft haben, gilt nichts davon: Sie dürfen frei arbeiten. Siehe den Weg für Nachkommen.
vorgesehene Einreisen im Decreto Flussi 2026–2028
Plätze pro Jahr für nicht saisonale abhängige Arbeit
Richtwert für das Mindestbruttojahresgehalt der Blauen Karte [klären]
Blaue Karte und Fälle nach Art. 27
Decreto Flussi 2026–2028
Das DPCM vom 2. Oktober 2025 hat die Planung für drei Jahre festgelegt: 164.850 Einreisen 2026, 165.850 im Jahr 2027 und 166.850 im Jahr 2028. In jedem Jahr geht der größte Teil an saisonale Arbeit (Landwirtschaft und Tourismus) und an nicht saisonale abhängige Arbeit. Für selbstständige Arbeit gibt es nur 650 Plätze pro Jahr.
Das System funktioniert über den „click day“: Der Arbeitgeber füllt den Antrag im Portal des Innenministeriums vorab aus und sendet ihn am festgelegten Tag ab. Für die Quoten 2027 läuft die Vorerfassung vom 23. Oktober bis 7. Dezember 2026, und der click day für nicht saisonale Arbeit ist der 16. Februar 2027.
Blaue Karte EU
Die Blaue Karte wurde durch das D.Lgs. 152/2023 reformiert. Sie ist für hochqualifizierte Arbeit gedacht, mit einem Vertrag oder verbindlichen Angebot über mindestens sechs Monate. Wichtigste Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss nach mindestens drei Jahren Studium oder vergleichbare Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren (drei Jahre in den letzten sieben für Führungskräfte und IT-Fachleute);
- Gehalt mindestens in Höhe des Tarifvertrags der Branche und des ISTAT-Richtwerts, derzeit rund € 36.300 brutto pro Jahr [geltenden Betrag klären];
- für reglementierte Berufe (Medizin, Ingenieurwesen, Recht) vorherige Anerkennung der Qualifikation.
Mit der Blauen Karte lässt sich die Familie leichter nachholen, und nach einiger Zeit ist ein Wechsel in ein anderes EU-Land mit vereinfachten Regeln möglich.
Sonderfälle außerhalb der Quoten (Art. 27)
Artikel 27 des Testo Unico nennt Kategorien, die jederzeit im Jahr einreisen können. Dazu gehören:
- Führungskräfte und hochspezialisiertes Personal, das innerhalb derselben Unternehmensgruppe versetzt wird;
- Hochschullehrende und Forschende;
- Übersetzer und Dolmetscher, von Gesundheitseinrichtungen eingestellte Pflegefachkräfte;
- Künstler, Profisportler und einige Beschäftigte der Unterhaltungsbranche.
Jede Kategorie hat eigene Regeln. Unsere Partnerkanzlei prüft, ob Ihr Profil passt.
Schritt für Schritt
Abschluss anerkennen lassen
Beantragen Sie die Vergleichbarkeitsbescheinigung bei CIMEA oder die dichiarazione di valore beim Konsulat. Bei reglementierten Berufen erfolgt die Anerkennung durch das zuständige Ministerium (Gesundheit, Justiz und andere).
Arbeitgeber finden
Ohne interessiertes Unternehmen gibt es kein Verfahren. Bereiten Sie einen Lebenslauf im europäischen Format und ein LinkedIn-Profil auf Englisch und Italienisch vor und konzentrieren Sie sich auf Branchen mit Fachkräftemangel.
Der Arbeitgeber beantragt das nulla osta
Der Antrag läuft über den Sportello Unico per l'Immigrazione der Provinz, in der Sie arbeiten werden, über das Portal des Innenministeriums.
Visum beim Konsulat beantragen
Mit dem bewilligten nulla osta beantragen Sie das Arbeitsvisum beim zuständigen Konsulat innerhalb der angegebenen Frist.
Ankommen und Vertrag unterschreiben
Gehen Sie innerhalb von acht Werktagen zum Sportello Unico, unterschreiben Sie den Aufenthalts- und Arbeitsvertrag und beantragen Sie den permesso di soggiorno.
Das Leben organisieren
Wohnsitz beim Comune, Anmeldung beim Gesundheitsdienst und codice fiscale. Siehe die Checkliste.
| Weg | Quoten? | Für wen |
|---|---|---|
| Decreto Flussi (nicht saisonal) | Ja | Abhängige Arbeit allgemein |
| Decreto Flussi (saisonal) | Ja | Landwirtschaft und Tourismus, bis zu 9 Monate |
| Blaue Karte EU | Nein | Hochqualifizierte Fachkräfte |
| Art. 27 | Nein | Führungskräfte, Forschende, Pflegefachkräfte, Künstler und andere |
Tipps für die Jobsuche
- Italienisch zählt viel. Selbst in internationalen Unternehmen öffnet das Niveau B1–B2 Türen. Beginnen Sie mit unserem Italienisch-Leitfaden.
- Mailand und die Lombardei bündeln Stellen in Technologie, Finanzen, Mode und Industrie. Siehe Mailand und Monza.
- Nutzen Sie LinkedIn, Indeed Italia, InfoJobs und Personalagenturen (agenzie per il lavoro).
- Vergleichen Sie Nettogehälter mit den Lebenshaltungskosten im Steuerrechner und im Lebenshaltungskosten-Rechner.
Häufige Fragen
Kann ich als Tourist einreisen und Arbeit suchen?
Sie können das Land besuchen und Vorstellungsgespräche führen, aber weder zu arbeiten beginnen noch den Touristenstatus in Italien in einen permesso für Arbeit umwandeln. Das Visum wird aus Ihrem Land beantragt.
Wer bezahlt das Verfahren?
Der Arbeitgeber führt den Antrag auf das nulla osta und übernimmt Pflichten, etwa eine geeignete Unterkunft sicherzustellen. Kosten für Visum und persönliche Dokumente trägt meist der Arbeitnehmer.
Gilt mein ausländischer Abschluss (z. B. aus Brasilien) in Italien?
Für die meisten Stellen genügt die CIMEA-Bescheinigung. Für reglementierte Berufe ist eine formelle Anerkennung durch das Ministerium nötig, die Monate dauern kann.
Ist die Blaue Karte einfacher als der Decreto Flussi?
Sie hängt weder von Quoten noch vom click day ab, das hilft. Sie verlangt aber ein höheres Gehalt und eine nachgewiesene Qualifikation.
Kann ich meine Familie mitnehmen?
Ja, über den Familiennachzug, sofern Sie ausreichendes Einkommen und eine geeignete Wohnung nachweisen. Siehe den Weg Familie.
Quellen: Informazione Fiscale, DPCM vom 2.10.2025 (10/2025); QuiFinanza, Decreto Flussi 2027 (10/2026); Euroconference News (10/2025); Arletti Partners, Gehaltsschwelle der Blauen Karte (06/2026); The Local Italy (02/2026); Assolombarda, Fälle nach Art. 27 (2025).