Les trois voies principales
- Decreto Flussi : quotas annuels d'entrée pour le travail salarié, saisonnier et indépendant.
- Carte bleue européenne (Carta Blu) : pour les professionnels hautement qualifiés, hors quotas.
- Cas particuliers de l'art. 27 : catégories qui entrent aussi hors quotas, comme les dirigeants, les chercheurs et les professeurs d'université.
Si vous avez déjà la citoyenneté italienne ou celle d'un autre pays de l'UE, rien de tout cela ne s'applique : vous pouvez travailler librement. Consultez le parcours descendants.
entrées prévues par le Decreto Flussi 2026–2028
places par an pour le travail salarié non saisonnier
salaire brut annuel minimum de référence de la carte bleue [à confirmer]
Carte bleue et cas de l'art. 27
Decreto Flussi 2026–2028
Le DPCM du 2 octobre 2025 a fixé la programmation sur trois ans : 164 850 entrées en 2026, 165 850 en 2027 et 166 850 en 2028. Chaque année, la plus grande partie va au travail saisonnier (agriculture et tourisme) et au travail salarié non saisonnier. Le travail indépendant ne compte que 650 places par an.
Le système fonctionne par « click day » : l'employeur pré-remplit la demande sur le portail du ministère de l'Intérieur et l'envoie le jour fixé. Pour les quotas 2027, la pré-saisie va du 23 octobre au 7 décembre 2026, et le click day du travail non saisonnier est le 16 février 2027.
Carte bleue européenne
La carte bleue a été réformée par le D.Lgs. 152/2023. Elle concerne le travail hautement qualifié, avec un contrat ou une offre ferme d'au moins six mois. Conditions principales :
- diplôme d'enseignement supérieur d'au moins trois ans, ou expérience professionnelle comparable d'au moins cinq ans (trois ans au cours des sept dernières années pour les managers et spécialistes IT) ;
- salaire au moins égal à celui de la convention collective du secteur et au seuil de référence de l'ISTAT, aujourd'hui autour de 36 300 € bruts par an [confirmer le montant en vigueur] ;
- pour les professions réglementées (médecine, ingénierie, droit), reconnaissance préalable de la qualification.
La carte bleue permet de faire venir sa famille plus facilement et, après une certaine période, de s'installer dans un autre pays de l'UE avec des règles simplifiées.
Cas particuliers hors quotas (art. 27)
L'article 27 du Testo Unico énumère des catégories qui peuvent entrer à tout moment de l'année. Parmi elles :
- dirigeants et personnel hautement spécialisé détachés au sein d'un même groupe ;
- professeurs d'université et chercheurs ;
- traducteurs et interprètes, infirmiers professionnels recrutés par des établissements de santé ;
- artistes, sportifs professionnels et certains travailleurs du spectacle.
Chaque catégorie a ses propres règles. L'avocat partenaire évalue si votre profil correspond.
Étapes
Faites reconnaître votre diplôme
Demandez l'attestation de comparabilité au CIMEA ou la déclaration de valeur au consulat. Pour les professions réglementées, la reconnaissance est faite par le ministère compétent (Santé, Justice, entre autres).
Trouvez l'employeur
Sans entreprise intéressée, pas de procédure. Préparez un CV au format européen, un profil LinkedIn en anglais et en italien, et ciblez les secteurs en pénurie de main-d'œuvre.
L'employeur demande le nulla osta
La demande est faite auprès du Sportello Unico per l'Immigrazione de la province où vous allez travailler, via le portail du ministère de l'Intérieur.
Demandez le visa au consulat
Une fois le nulla osta approuvé, vous demandez le visa de travail au consulat de votre juridiction dans le délai indiqué.
Arrivez et signez le contrat
Dans les huit jours ouvrables, présentez-vous au Sportello Unico pour signer le contrat de séjour et de travail, et demandez le permesso di soggiorno.
Organisez votre vie
Résidence au comune, inscription au système de santé et codice fiscale. Consultez la checklist.
| Voie | Quotas ? | Pour qui |
|---|---|---|
| Decreto Flussi (non saisonnier) | Oui | Travail salarié en général |
| Decreto Flussi (saisonnier) | Oui | Agriculture et tourisme, jusqu'à 9 mois |
| Carte bleue européenne | Non | Professionnels hautement qualifiés |
| Art. 27 | Non | Dirigeants, chercheurs, infirmiers, artistes et autres |
Conseils pour chercher un emploi
- L'italien compte beaucoup. Même dans les entreprises internationales, un niveau B1–B2 ouvre des portes. Commencez par notre guide d'italien.
- Milan et la Lombardie concentrent les offres dans la tech, la finance, la mode et l'industrie. Consultez Milan et Monza.
- Utilisez LinkedIn, Indeed Italia, InfoJobs et les agences d'emploi (agenzie per il lavoro).
- Comparez les salaires nets au coût de la vie avec le calculateur d'impôts et le coût de la vie.
Questions fréquentes
Puis-je entrer comme touriste et chercher un emploi ?
Vous pouvez visiter et passer des entretiens, mais vous ne pouvez pas commencer à travailler ni convertir le statut de touriste en permesso de travail en Italie. Le visa se demande depuis votre pays.
Qui paie la procédure ?
L'employeur mène la demande de nulla osta et assume des obligations, comme garantir un logement adéquat. Les frais de visa et de documents personnels restent généralement à la charge du travailleur.
Mon diplôme brésilien est-il valable en Italie ?
Pour la plupart des postes, l'attestation CIMEA suffit. Pour les professions réglementées, une reconnaissance formelle du ministère est nécessaire, ce qui peut prendre des mois.
La carte bleue est-elle plus facile que le Decreto Flussi ?
Elle ne dépend ni des quotas ni du click day, ce qui aide. Mais elle exige un salaire plus élevé et une qualification prouvée.
Puis-je faire venir ma famille ?
Oui, par regroupement familial, si vous justifiez de revenus et d'un logement adéquats. Consultez le parcours famille.
Sources : Informazione Fiscale, DPCM 2/10/2025 (10/2025) ; QuiFinanza, Decreto Flussi 2027 (10/2026) ; Euroconference News (10/2025) ; Arletti Partners, seuil salarial de la carte bleue (06/2026) ; The Local Italy (02/2026) ; Assolombarda, cas de l'art. 27 (2025).